נלחצים לפני פגישה חשובה, לפני מצגת משמעותית או פרזנטציה?
הלחץ פוגע בביצועים ולא מאפשר לעובד להציג את עמדתו בצורה אפקטיבית. במצבים כאלו נפגע העובד והארגון. יש מה לעשות ויש דרכים אפקטיביות להפחית את הלחץ ולהגביר את הבטחון.
ככל שהארגון תחרותי יותר ומציב יעדי ביצוע גבוהים ככה הלחץ על העובד גדל. מתן כלים ושינוי דפוסי חשיבה מאפשרים לעובד להתמודד טוב יותר במצבים הללו.
מנהלים לחוצים משפיעים השפעה ישירה על העובדים ועל הצוות. לחץ משפיע על קבלת ההחלטות ועל התקשורת הבין אישית. מידה מסוימת של לחץ משפרת ביצועים, אבל עודף לחץ מביא לירידה בביצועים, תסכול מתמשך ולפגיעה במעגלים נוספים של העובד, בתפקוד בבית ועם בני המשפחה.
סיוע במצבים אלו ניתן על ידי במפגשים אישיים או בסדנא קבוצתית בה מקבלים המשתתפים כלים, המשנים את צורת חשיבה ומאפשרת להתמודד טוב יותר במצבי לחץ.
מעוניינים לקבל מידע נוסף צרו איתי קשר ישירות ונדבר.
