סגנונות ניהול ותפקיד המנהל – רקע
כמי שעבדה תחת מגוון גדול מאוד של מנהלים, אני יכולה להגיד שהסגנון הניהולי של המנהל השפיע רבות על המוטיבציה שלי, על מידת המעורבות שלי בחברה ועל הרצון להוכיח ולהצליח.
סגנון המנהל תואם בראש ובראשונה את אישיות המנהל. נכון ישנן גם השפעות חיצוניות שמשפיעות על סגנון הניהול, לדוגמא, אופי העובד, מקצועיות וותק העובדים, התרבות הארגונית, גם לגיל העסק יש השפעה על סגנון הניהול והדרישות.
מה שבטוח, לסגנון הניהולי יש השפעה מכרעת על הביצועים העסקיים ועל האושר של העובדים.
בסדנא סגנונות ניהול ותפקיד המנהל, אנחנו לומדים מהם סגנונות הניהול הקיימים. כל משתתף יוכל למצוא את עצמו ולראות איזה סגנון מאפיין אותו, להבין את היתרונות והחסרונות של כל סגנון וממה להימנע בכל מחיר.
בנוסף, הסדנא מלמדת את הדבר החשוב ביותר והוא להבין מה תפקידו האמיתי של המנהל היום. תפקיד המנהל לא מסתכם בלנהל את העובדים, לכל מנהל יש היום תפקידים נוספים.
עולם העסקים של היום מורכב ודינמי. אופי העובדים שנכנסים היום לשוק העבודה, אתגרי התחרות ופתיחת השווקים משפיעים על כולם. ברור שעובדים מעולים ומנהלים מעולים יוצרים את הבידול המשמעותי ביותר ואת היתרון התחרותי הנדרש בשוק.
בסדנא המיוחדת הזו אנחנו מפתחים את יכולות הליבה של המנהלים לנהל טוב יותר, להתאים עצמם לעובדים, לארגון וליתרונות הפנימיים שלהם.
יתרונות הסדנא סגנונות ניהול ותפקיד המנהל
- סדנא עשירה במיוחד המשלבת את סגנונות הניהול עם תפקיד המנהל
- המנטור – איך להיות מנטור לעובדים שלך
- המנהיג – ההבדל בין מנהל למנהיג ואיך לחזק את יכולות ההנהגה
- המאמן – תפקיד משמעותי של המנהל במיוחד בעידן בו עובדים רבים מגלים מקצועיות בתפקיד שלהם אבל חסרים את המיומוניות האישיות על מנת להצליח ולהשיג את התוצאות הרצויות.
- המנהל – מה זה אומר לנהל ואיך עושים את זה נכון
- הכרת 8 סגנונות הניהול והכרות עם הסגנונן המוביל אצלך
- סדנא המפתחת את יכולות התקשורת ומאירה באור חדש את תרומת המנהל הישיר להצלחת העסק העובדים והצלחתו האישית.
עם מה יוצאים המשתתפים בסדנא
- מיומנויות ניהול מפותחות יותר
- יכולת הקשבה גבוה
- פתרון קונפליקטים
- יכולת התמודדות על אתגרים
- קבלת החלטות טובה יותר
- יכולת הנעת עובדים עולה
- הגברת המוטיבציה של העובדים
- פיתוח צוות עבודה שעובד בשיתןף פעולה
- התפתחות אישית של המנהל והכרה אישית על היכולות שלו
- שיפור היכולות לגייס את האנשים המתאימים לצוות ולתפקיד
מה בסדנא:
לומדים ומכירם את סגנונות הניהול הקיימים, לומדים מהם התפקידים השונים שהמנהלים של היום צריכים למלא על מנת להביא את העובדים שלהם לביצועים מעולים ולהיות משפיעים.
תפקיד המנהל בעידן המודרני הוא תפקיד מורכב שדורש מיומנויות רבות. הציפיות מהמנהלים ומהעובדים כה גבוהות, הסביבה העסקית מאתגרת ומשתנה. מנהלים שידעו לנווט בהצלחה את כל האתגרים יובילו את הצוות שלהם בבהירות וישיגו את המטרות.
מנהלים שיהיו גמישים, ושיחבשו כובעים שונים בתפקיד שלהם יניעו בהצלחה את העובדים שלהם למצוינות והגשמה.
להיות המאמן, המנטור המנהל או בעל החזון, בכל מצב נדרשת יכולת שונה. כל תפקיד חושף יכולות חדשות אצל העובדים ובכך מביא אותם לרמת ביצועים אישית מקצועית וצוותית גבוה ופורצת דרך.
למי מתאימה סדנת סגנונות ניהול ותפקיד המנהל
הסדנא מיועדת למנהלים בכל דרג ורמה, שרוצים לפתח את יכולות הניהול שלהם ולהביא אותם לרמה הבאה שלהם.
הסדנא חוויתית, עשירה בתרגולים ודוגמאות. פותחת אופקי חשיבה חדשים ודרכים חדשות להתמודדות עם אתגרי הניהול הקיימים היום. כשהסדנא מתקיימת בצוות אורגני, מתפתחים ערוצי תקשורת חדשים מה שמשפיע על עבודת הצוות בעתיד ועל והרמה הניהולית בארגון.
משך הסדנא 3-4 שעות
סדנא זו היא חלק מקורס ניהול בו אנו לומדים את מיומנויות הניהול יחד עם פיתוח אישי והתנהגותי של המנהלים.
