התפתחות אישית

התפרצות וצעקות במקום העבודה אינן אירוע חריג. וכשזה קורה, זה ארוע רב נפגעים.  אירוע רב נפגעים הנפגעים הישירים הם מי שצעקו עליו ועלבו בו וגם מי

שבת שעברה, במקום להגיע לסרט טוב בלב תל אביב, הגענו לסרט פחות טוב באיכילוב תל אביב.חדר טראומה, רופאים, משטרה, מלא בדיקות ולסיכום – קרסול שבור,

בעקבות הפוסט שהעלתי השבוע על קורס ניהול שפיתחתי,שאלו אותי למה דווקא פיתוח מנהלים מה יש שם עבורי,אז רוצה לשתף מה שלא שיתפתי עד כה. באחד ממקומות

יש אנשים שלא סומכים על עצמם.הם מצטטים אחרים, נסמכים על ידע של אחרים, שנים לומדים ולא מממשים, עוד קורס, עוד סדנא, עוד שיטה, וזה עדיין

סטיב ג'ובס מספר בהרצאה מפורסמת שלו, שבכל זמן נתון במהלך חייו הוא לא ראה את התמונה הכוללת: הוא אסף התנסויות, חוויות ולמידה, ורק במרחק של

את המשפט הזה אמר לי אחד האנשים היותר מוכשרים במיקרוסופט, האיש שכתב את הנאומים של ביל גייטס וכיום אחראי על כל מערך השיווק של החברה.

היי לכם בדיוק כמו שהגוף שלנו מדבר איתנו, ולפי הכאבים והמחלות אנחנו יכולים להבין איפה אנחנו לא מאוזנים, כך גם העסק שלנו הוא מראה טובה

המתחרים שלכם יכולים להעתיק כל מה שתעשו. הכל. למעט דבר אחד. דבר אחד שרק לכם יש, שגם אם יעתיקו אותו זה לא יצליח להם, זה

ווידוי אישי כואב – חודשיים אחורה – אפשהו בסביבות פברואר, התחלתי לעקוב אחרי כ 20 מניות מובילות שבחרתי. אחת מהן הייתה זום, קראתי עליה ואחד